Ein optimaler Karrierestart mit der Perspektive Führungskraft

Das Traineeprogramm zielt darauf ab, mittel- bis langfristig Führungskräfte und Topexperten:innen innerhalb unseres Vorstandsressorts Immobilienmanagement auszubilden, und zeichnet sich durch eine hohe Sichtbarkeit auf der Managementebene aus. Dabei unterstützt Du unsere Top-Führungskräfte bei übergeordneten Fragestellungen und Themen, indem Du frühzeitig Verantwortung für eigene konzeptionelle und strategische Aufgaben und Projekte übernimmst.

Als Trainee mit dem Schwerpunkt Real Estate Management wirst Du innerhalb der drei Kernbereiche Portfoliomanagement, Kundenservice und den Geschäftsbereichen vor Ort für jeweils drei bis sechs Monate eingesetzt. Hierbei wirst Du von Beginn an als vollwertiges Teammitglied willkommen geheißen und erhältst, neben der Einbindung in strategische Fragestellungen, umfassende Einblicke in unser Tagesgeschäft. Du lernst Vonovia so aus verschiedensten Perspektiven kennen und baust Dir frühzeitig ein Netzwerk auf. Beispiele für Deine aktive Mitwirkung in den einzelnen Bereichen sind die Unterstützung bei unseren Kundenzufriedenheitsbefragungen, die Aufbereitung von immobilienspezifischen Analysen und Kennzahlen oder auch die Mitarbeit bei Investitionsrechnungen und

Fester Bestandteil des Programmes sind mehrmonatige Aufenthalte innerhalb unserer Geschäftsbereiche in Deutschland (z.B. München, Berlin, Hamburg). Darüber hinaus wirst Du während Deines einmonatigen Einsatzes an einem unserer Standorte der Vonovia Technischer Service eingesetzt, um die internen Prozesse und Schnittstellen zu den Geschäftsbereichen kennenzulernen. Bei allen Einsätzen außerhalb des Hauptstandortes Bochum wird Dir eine kostenfreie möblierte Projektwohnung zur Verfügung gestellt.

Im Anschluss an das Traineeprogramm bestehen deutschlandweite Übernahmeperspektiven. Bei der Suche nach der passenden Zielfunktion wirst du von deinem Mentor und deiner Mentorin und HR tatkräftig unterstützt.

Ihr Profil

• Hochschulabsolvent/in mit Masterabschluss in Immobilienmanagement, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen, Bauingenieurwesen o. Ä.
• Praxiserfahrungen aus Praktika oder Werkstudententätigkeiten, idealerweise in der Immobilienwirtschaft
• Sicherer Umgang mit MS Office
• Schnelle Auffassungsgabe, analytisches und lösungsorientiertes Denken sowie hohe Lernbereitschaft und die Motivation, deine eigene Entwicklung voranzutreiben
• Eigeninitiative, Teamgeist, Kommunikationsstärke und souveränes Auftreten
• Örtliche Flexibilität und Reisebereitschaft
• Besitz eines gültigen Führerscheins Klasse B und idealerweise eines eigenen PKWs (dienstlich gefahrene Kilometer werden erstattet)

Innovation ist bei Vonovia strategisch verankert. Durch die große Anzahl an Quartieren im Bestand ist das Potenzial gegeben, zukunftsfähige Lösungen hinsichtlich neuer Services und innovativer Technologien entlang der Megatrends zu entwickeln. Durch das Angebot kundenorientierter Leistungen innerhalb unseres Segments Value-add ergänzen wir unser Kerngeschäft der Vermietung.

Unser Segment Value-add beschäftigt sich mit aktuellen Herausforderungen wie Neubau, Modernisierung, CO2-Reduktion, bezahlbares und klimafreundliches Wohnen, demografischer Wandel, altersgerechter Umbau von Wohnungen sowie zukunftsträchtigen Themen wie grüner Mieterstrom, Smart Metering, Multimedia und innovativen nachhaltigen Quartiersentwicklungen.

Wir sind das größte Handwerksunternehmen Deutschlands. Unser Technischer Service als Teil unseres Segments Value-add mit über 5.000 Mitarbeitern:innen erledigt schnell, zuverlässig und fachgerecht Instandhaltungsarbeiten und Kleinreparaturen innerhalb kurzer Zeit und saniert Wohnungen.

Das Traineeprogramm zielt darauf ab, sowohl technische als auch strategische Themen in einem Programm zu kombinieren und mittel- bis langfristig Führungskräfte und Topexperten:innen innerhalb unseres Segments Value-add auszubilden, und zeichnet sich durch eine hohe Sichtbarkeit auf der Managementebene aus. Dabei unterstützt Du unsere Top-Führungskräfte bei übergeordneten Fragestellungen und Themen, indem Du frühzeitig Verantwortung für eigene konzeptionelle und strategische Aufgaben und Projekte übernimmst.

Durch den Einsatz in verschiedenen Bereichen, auch an unseren unterschiedlichen nationalen Standorten, wie zum Beispiel Technischer Service, Modernisierung, Wohnumfeld, Engineering, Geschäftsentwicklung, Innovationsmanagement übermitteln wir Dir innerhalb von 24 Monaten die Grundlagen des operativen Geschäfts und der Unternehmensstrategie innerhalb des Value-add Segments. Hierbei wirst Du von Beginn an als vollwertiges Teammitglied willkommen geheißen und erhältst Einblicke in das Tagesgeschäft durch aktive Mitwirkung bei Analysen zukünftig relevanter Marktumfelder, Begleitung von Begehungen mit Bauleitern:innen oder Entwicklung von neuen und innovativen Geschäftsideen rund um die Themen Wohnen und Energie. Du lernst Vonovia so aus verschiedensten Perspektiven kennen und baust Dir frühzeitig ein Netzwerk auf

Fester Bestandteil des Programmes ist darüber hinaus ein ca. einmonatiger Aufenthalt in einem unserer Geschäftsbereiche innerhalb von Deutschland (z.B. München, Berlin, Hamburg). Bei allen Einsätzen außerhalb des Hauptstandortes in Bochum wird Dir eine kostenfreie möblierte Projektwohnung zur Verfügung gestellt.

Im Anschluss an das Traineeprogramm bestehen deutschlandweite Übernahmeperspektiven. Bei der Suche nach der passenden Zielfunktion wirst Du von Deinem Mentor oder deiner Mentorin und HR tatkräftig unterstützt.

Ihr Profil

• Hochschulabsolvent:in mit Masterabschluss in Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen, Bauingenieurwesen, Energiewirtschaft o. Ä. oder Du stehst kurz vor Deinem Abschluss, alternativ bringst Du ein mit überdurchschnittlichem Erfolg abgeschlossenes Bachelorstudium in den genannten Schwerpunkten plus zwei Jahre relevante Berufserfahrung mit
• Praxiserfahrungen aus Praktika oder Werkstudententätigkeiten, idealerweise in der Immobilienwirtschaft, im Bauwesen, mit Bezug zu Projektmanagement oder Prozessoptimierung
• Ausgeprägtes Interesse an aktuellen Technologien, Tools und Trends (v. a. digitale Affinität)
• Sicherer Umgang mit MS Office; weitere IT-Skills von Vorteil
• Schnelle Auffassungsgabe, analytisches und lösungsorientiertes Denken sowie hohe Lernbereitschaft und die Motivation, Deine eigene Entwicklung voranzutreiben
• Hohes Maß an Eigeninitiative, Teamgeist, Kommunikationsstärke und souveränes Auftreten
• Interesse, unsere verschiedenen deutschlandweiten Standorte für einen begrenzten Zeitraum kennenzulernen

Unsere Abteilung Inhouse Consulting & Projektmanagement ist organisatorisch im Bereich IT eingeordnet.

Das Traineeprogramm zeichnet sich durch weitreichende Einblicke in unseren Konzern, hohe Sichtbarkeit bei unserem Management sowie eine gezielte Vorbereitung auf eine verantwortungsvolle Position innerhalb unseres Bereichs IT aus. Du unterstützt unsere Top-Führungskräfte bei übergeordneten Fragestellungen und Themen, indem Du frühzeitig Verantwortung für eigene Aufgaben und Projekte übernimmst und Deine eigenen Ideen einbringst.

Im Rahmen unseres Traineeprogramms gewinnst Du ein umfangreiches Bild von Aufgaben und Herausforderungen in der Abteilung Inhouse Consulting & Projektmanagement. Du lernst die vielfältigen Aufgaben und Prozesse kennen, die das Inhouse Consulting & Projektmanagement ausmachen – von operativ bis strategisch-konzeptionell. Als vollwertiges Teammitglied wirkst Du in Deiner Position bei der Erstellung und Planung strategischer und innovativer Konzepte und der Umsetzung der daraus resultierenden Projekte mit. Du begleitest und unterstützt die Fachbereiche bei fachlichen Ausarbeitungen im Rahmen der Projekte sowie in leitender Funktion hinsichtlich Kapazitäten, Zeit- und Qualitätsmanagement sowie Budget- und Kosten-Controlling. Du unterstützt bei der Vorbereitung, Durchführung und Moderation von Projekt-/ Prozessworkshops und Statusmeetings. Darüber hinaus begleitest Du die digitale Transformation unserer Fachbereiche, von der Projektidee, über das Projektmanagement bis hin zur Übergabe in den Regelbetrieb.

Anhand von Hospitationen lernst Du verschiedene Unternehmensbereiche eines DAX Konzerns und relevante Schnittstellen kennen, ggf. auch an unseren unterschiedlichen nationalen Standorten (u. a. Berlin, Hamburg, München), und baust Dir so ein Netzwerk auf. Bei allen Einsätzen außerhalb des Hauptstandortes in Bochum wird Dir eine kostenfreie möblierte Projektwohnung zur Verfügung gestellt.

Nach erfolgreicher Beendigung des Traineeprogramms wirst Du im Bereich IT in unserer Unternehmenszentrale in Bochum übernommen. Über die zukünftige Übernahmefunktion entscheiden wir gemeinsam mit Dir.

Ihr Profil

• Hochschulabsolvent:in mit Masterabschluss in Wirtschaftswissenschaften, BWL, Informatik, Wirtschaftsinformatik o. Ä. oder Du stehst kurz vor Deinem Abschluss, alternativ bringst Du ein mit überdurchschnittlichem Erfolg abgeschlossenes Bachelorstudium in den genannten Schwerpunkten plus zwei Jahre relevante Berufserfahrung mit
• Praxiserfahrungen aus bspw. Praktika oder Werkstudententätigkeiten, idealerweise in einer Unternehmensberatung oder im Bereich Prozess-/Projektmanagement
• Ausgeprägtes Interesse an aktuellen Technologien wie AI und IT-Tools
• Sicherer Umgang mit MS Office, weitere IT-Skills sind von Vorteil
• Schnelle Auffassungsgabe, analytisches und lösungsorientiertes Denken sowie hohe Lernbereitschaft und die Motivation, Deine eigene Entwicklung voranzutreiben
• Hohes Maß an Eigeninitiative und eine systematische, strukturierte Vorgehensweise
• Ausgeprägtes Dienstleisterverständnis, Teamgeist sowie sicheres und verbindliches Auftreten

Das Traineeprogramm zielt darauf ab, mittel- bis langfristig Führungskräfte und Topexpert:innen innerhalb unseres Vorstandsressorts Finance auszubilden. Das Programm zeichnet sich durch eine hohe Sichtbarkeit auf der Managementebene aus. Dabei unterstützt Du unsere Top-Führungskräfte bei übergeordneten Fragestellungen und Themen, indem Du frühzeitig Verantwortung für eigene konzeptionelle und strategische Aufgaben und Projekte übernimmst.

Als Trainee mit dem Schwerpunkt Finance wirst Du in den Kernbereichen unseres Vorstandsressorts Finance (Rechnungswesen, Controlling, Immobilienbewertung, Steuern, Corporate Finance and Treasury) in der Unternehmenszentrale in Bochum für jeweils drei bis vier Monate eingesetzt. Hierbei wirst Du von Beginn an als vollwertiges Teammitglied willkommen geheißen und erhältst, neben der Einbindung in strategische Fragestellungen, umfassende Einblicke in unser Tagesgeschäft (u. a. bei Quartals- und Jahresabschlüssen sowie bei Refinanzierungen am Kapitalmarkt, Prozessautomatisierung, Auswertung und Analyse von KPIs). Du lernst Vonovia aus verschiedensten Perspektiven kennen und baust Dir frühzeitig ein Netzwerk auf

Fester Bestandteil des Programmes ist darüber hinaus ein mehrmonatiger Aufenthalt in einem unserer Geschäftsbereiche innerhalb von Deutschland (z.B. München, Berlin, Hamburg). Bei allen Einsätzen außerhalb des Hauptstandortes in Bochum wird Dir eine kostenfreie möblierte Projektwohnung zur Verfügung gestellt.

Nach erfolgreicher Beendigung des Traineeprogramms entscheiden wir gemeinsam mit Dir über den zukünftigen Einsatzbereich. Bei der Suche nach der passenden Zielfunktion wirst Du von Deinem:r Mentor:in und HR tatkräftig unterstützt.

 

Ihr Profil

• Hochschulabsolvent:in mit Masterabschluss in Wirtschaftswissenschaften, Finance, Wirtschaftsmathematik, Wirtschaftsinformatik o. Ä. oder Du stehst kurz vor Deinem Abschluss
• Praxiserfahrungen aus Praktika oder Werkstudententätigkeiten im Finanzbereich, idealerweise im Ausland erworben
• Kenntnisse im Bereich Accounting, Finanzierung, Wirtschaftsprüfung (IFRS) und Data Analytics
• Sicherer Umgang mit MS Office; weitere Software- oder Programmierkenntnisse von Vorteil
• Sehr gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse (Niveau C1)
• Schnelle Auffassungsgabe, analytisches und lösungsorientiertes Denken sowie hohe Lernbereitschaft und die Motivation, Deine eigene Entwicklung voranzutreiben
• Hohes Maß an Eigeninitiative, Teamgeist, Kommunikationsstärke und souveränes Auftreten

Das Traineeprogramm zeichnet sich durch weitreichende Einblicke in unseren Konzern, hohe Sichtbarkeit bei unserem Management sowie eine gezielte Vorbereitung auf eine verantwortungsvolle Position innerhalb unseres HR Bereichs aus. Du unterstützt unsere Top-Führungskräfte bei übergeordneten Fragestellungen und Themen, indem Du frühzeitig Verantwortung für eigene Aufgaben und Projekte übernimmst und Deine eigenen Ideen einbringst.

Im Rahmen unseres Traineeprogramms gewinnst Du ein umfangreiches Bild von Aufgaben und Herausforderungen im HR Bereich und legst den Grundstein für Deine Karriere als Personaler:in. Als vollwertiges Teammitglied erhältst Du bei uns Einblicke u.a. in die Themenbereiche Personalbetreuung, Compensation & Benefits, HR Controlling, Arbeitsrecht, Learning & Talent sowie HR Strategie. Du lernst die vielfältigen Themen und Prozesse kennen, die einen HR Bereich ausmachen – von operativ bis strategisch-konzeptionell – und unterstützt die Bereichsleitung HR sowie die Abteilungsleitungen bei anspruchsvollen Projekten.

Beispiele für Deine aktive Mitwirkung sind:

• Aktive Unterstützung des HR Bereichs bei der Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeitenden
• Mitarbeit bei Benchmarking und Ad-hoc-Marktanalysen, inklusive Recherche und Präsentation relevanter externer sowie interner Vergleichsdaten
• Unterstützung bei der Durchführung und Weiterentwicklung unserer Hochschulmarketing Aktivitäten, u.a. Vorbereitung und Besuch von Messen, abteilungsübergreifende Projektarbeit im Employer Branding
• Mitarbeit bei der Ausschreibung von Stellen und der Bewerberauswahl
• Gewinnung von Einblicken in die Personalentwicklung, Koordination von Schulungen und anderen Maßnahmen der Mitarbeiterentwicklung sowie Kennenlernen unterschiedlicher Personalentwicklungsinstrumente, wie z.B. Mitarbeitergespräche, Assessment Center und andere Maßnahmen zum Talent Management
• Unterstützung bei der Bearbeitung von rechtlichen Fragestellungen im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht

Anhand von Hospitationen lernst Du verschiedene Unternehmensbereiche eines DAX Konzerns kennen und baust Dir so ein Netzwerk auf.

Nach erfolgreicher Beendigung des Traineeprogramms wirst Du im Bereich HR übernommen. Über die zukünftige Übernahmefunktion entscheiden wir gemeinsam mit Dir.

Ihr Profil

• Hochschulabsolvent:in mit Masterabschluss im Bereich Wirtschafts-, Sozialwissenschaften oder Psychologie mit Schwerpunkt Personal oder Du stehst kurz vor Deinem Abschluss, alternativ bringst Du ein mit überdurchschnittlichem Erfolg abgeschlossenes Bachelorstudium in den genannten Schwerpunkten plus zwei Jahre relevante Berufserfahrung mit
• Praxiserfahrungen aus Praktika oder Werkstudententätigkeiten, idealerweise im HR Umfeld
• Sicherer Umgang mit MS Office
• Schnelle Auffassungsgabe, analytisches und lösungsorientiertes Denken sowie hohe Lernbereitschaft und die Motivation, Deine eigene Entwicklung voranzutreiben
• Hohes Maß an Eigeninitiative und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Ausgeprägtes Dienstleistungsverständnis, Teamgeist sowie sicheres und verbindliches Auftreten